Microsoft Voluntary Exit Offer: భారత్‌లోని ఉద్యోగులకూ ఆఫర్

మైక్రోసాఫ్ట్ తన ఉద్యోగులకు కొత్తగా వాలంటరీ ఎగ్జిట్ ఆఫర్ (VEO) ప్రకటించింది. భారత్‌తో పాటు అమెరికా, బ్రిటన్, కెనడాలోని కొన్ని టీమ్‌లలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు ఇది వర్తిస్తుంది. హైదరాబాద్‌లో మైక్రోసాఫ్ట్‌కు పెద్ద క్యాంపస్ ఉండడంతో ఇక్కడి ఐటీ ఉద్యోగుల్లో దీనిపై చర్చ మొదలైంది.

సోమవారం, అంటే 26 అక్టోబర్ 2026న కంపెనీ చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్ ఏమీ కోల్‌మన్ ఒక మెసేజ్ ద్వారా ఈ విషయం చెప్పారు. ఇది పరిమిత కాలానికే ఉండే, పూర్తిగా స్వచ్ఛందమైన కార్యక్రమమని, ఆర్థిక సాయంతో పాటు కెరీర్ ప్లానింగ్‌కు కావాల్సిన వనరులు ఇస్తామని ఆమె చెప్పారు. కొన్ని విభాగాల్లో ఈ ఆఫర్ ఇస్తున్నారు, కొన్నింటిలో ఇవ్వడం లేదని కూడా స్పష్టం చేశారు.

ఆఫర్ లెవల్ 70 ఆ లోపు ఉన్న ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. వయసు, సర్వీస్ ఎన్నేళ్లు, పనితీరు ఆధారంగా ఎవరినీ ఎంచుకోవడం లేదని కంపెనీ చెబుతోంది. అర్హత ఉన్నవాళ్లకు ప్రకటన వెలువడిన కొన్ని గంటల్లోనే ఈమెయిల్స్ వెళ్లేలా ప్లాన్ చేశారని వార్తా కథనాల్లో ఉంది.

ఎంత మందికి వర్తిస్తుంది, ఏ విభాగాలు

సీఎన్‌బీసీ ఒక వర్గాన్ని ఉటంకిస్తూ దాదాపు 60,000 మంది ఉద్యోగులు అర్హులని, ఇది కంపెనీ మొత్తం సిబ్బంది (సుమారు 2.23 లక్షలు)లో 27 శాతమని రాసింది. అయితే ఈ సంఖ్యను మైక్రోసాఫ్ట్ అధికారికంగా ధ్రువీకరించలేదు. కాబట్టి దీన్ని అంచనాగానే చూడాలి.

ది వెర్జ్ కథనం ప్రకారం కోపైలట్, కోర్ ఏఐ, విండోస్ అండ్ డివైసెస్, ఎక్స్‌బాక్స్, ఫైనాన్స్, హెచ్ఆర్ విభాగాలు ఈ ఆఫర్‌లో ఉన్నాయి. మార్కెటింగ్, కమర్షియల్ బిజినెస్, క్వాంటమ్, సెక్యూరిటీ టీమ్‌లు మాత్రం ఇందులో లేవు. అంటే ఒకే కంపెనీలో ఉన్నా, మీ టీమ్ ఏదన్నదాన్ని బట్టి ఆఫర్ వస్తుందా లేదా అన్నది తేలుతుంది.

ఉద్యోగులు తమ నిర్ణయాన్ని డిసెంబర్‌లో చెప్పాలి. ఆఫర్ తీసుకున్నవాళ్లు డిసెంబర్ 31న కంపెనీ నుంచి బయటకు వెళ్తారని సీఎన్‌బీసీ రాసింది. ఎంత ప్యాకేజీ ఇస్తారన్న వివరాలు మాత్రం మేం చూసిన కథనాల్లో లేవు, ఉద్యోగులకు వెళ్లే ఈమెయిల్‌లోనే అవి ఉంటాయి.

ఇలాంటి వాలంటరీ ఆఫర్లలో సాధారణంగా కంపెనీ ఒక ప్యాకేజీ ఇచ్చి, ఉద్యోగి తనంతట తానే బయటకు వెళ్లే అవకాశం కల్పిస్తుంది. లేఆఫ్స్‌కు, దీనికి తేడా ఏమిటంటే, ఇక్కడ నిర్ణయం ఉద్యోగి చేతిలో ఉంటుంది; ఆఫర్ తీసుకోకపోతే ఉద్యోగంలో కొనసాగవచ్చు. అయినా ఇది తీసుకోవాలా వద్దా అన్నది కుటుంబ బాధ్యతలు, ఇంటి లోన్ ఈఎంఐలు, వేరే జాబ్ దొరికే అవకాశాలను బట్టి ఆలోచించాల్సిన విషయం.

ఐటీ రంగంలో ఇప్పుడు ఏఐ స్కిల్స్‌కు డిమాండ్ పెరుగుతోంది. ఆఫర్ తీసుకునే వాళ్లు బయటకు వెళ్లే ముందే కొత్త స్కిల్స్ నేర్చుకోవడం, రెజ్యూమె అప్‌డేట్ చేసుకోవడం, నెట్‌వర్క్‌ను యాక్టివ్‌గా ఉంచుకోవడం మంచిది. తెలంగాణ ఐటీ రంగంపై ఈ నిర్ణయం ఎంత ప్రభావం చూపుతుందన్నది ఎంతమంది హైదరాబాద్ టీమ్‌లు ఇందులో ఉన్నాయన్నదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఆ వివరాలు కంపెనీ ఇంకా చెప్పలేదు.

ఈ ఏడాది కంపెనీ తీసుకున్న ఇతర నిర్ణయాలు

ఇది ఒక్కసారిగా వచ్చిన నిర్ణయం కాదు. ఈ ఏడాది మొదట్లో అమెరికాలో ఎక్కువ కాలం పనిచేసిన కొందరికి వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ ప్రోగ్రామ్ ఇచ్చారు. జులైలో ఎక్స్‌బాక్స్, కమర్షియల్ సేల్స్ విభాగాల్లో సుమారు 4,800 మందిని తొలగించే ప్లాన్ ప్రకటించారు. అక్టోబర్ 8న అమెరికా కార్మిక శాఖ మైక్రోసాఫ్ట్ PERM లేబర్ సర్టిఫికేషన్ ఫైలింగ్స్‌ను సస్పెండ్ చేసిందని కూడా కథనంలో ఉంది.

మరోవైపు ఏఐ కంప్యూటింగ్ కోసం డేటా సెంటర్లపై కంపెనీ ఖర్చును భారీగా పెంచుతోంది. ఒకవైపు ఏఐ మీద పెట్టుబడి పెరుగుతుంటే, మరోవైపు సిబ్బంది ఖర్చు తగ్గించుకునే ప్రయత్నం జరుగుతోందన్నది ఇక్కడ కనిపిస్తున్న ట్రెండ్. వీసాల మీద ఉన్న ఉద్యోగుల విషయంలో కోల్‌మన్ మెసేజ్‌లో ఏమీ చెప్పలేదు.

హైదరాబాద్‌లోని మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగులు ముందుగా తమ టీమ్ ఈ ఆఫర్‌లో ఉందో లేదో కంపెనీ ఈమెయిల్‌లో చూసుకోవాలి. నిర్ణయం తీసుకునే ముందు ప్యాకేజీ వివరాలు, ఆరోగ్య బీమా, వీసా స్టేటస్ గురించి హెచ్ఆర్‌ను అడిగి రాతపూర్వకంగా తెలుసుకోవడం మంచిది. తదుపరి కీలక తేదీ డిసెంబర్‌లో నిర్ణయం చెప్పాల్సిన గడువు.

మూలాలు: Telangana Today