Anthropic పబ్లిక్ బెనిఫిట్ ఫండ్: 5 శాతం షేర్లు సమాజ ప్రయోజనాల కోసం

ఒక టెక్ కంపెనీ తన లాభాల్లో కాదు, తన యాజమాన్యంలోనే వాటాను సమాజానికి కేటాయిస్తానంటే అది సాధారణ విషయం కాదు. చాట్‌బాట్ Claude తయారీదారు Anthropic అక్టోబర్ 18న ఇదే ప్రకటించింది. తన షేర్లలో 5 శాతాన్ని ‘పబ్లిక్ బెనిఫిట్ ఫండ్’కు కేటాయిస్తున్నట్లు తెలిపింది. ఈ Anthropic పబ్లిక్ బెనిఫిట్ ఫండ్ సమాజానికి మేలు చేసే ప్రాజెక్టులకు మద్దతిస్తుంది.

టెక్‌క్రంచ్ నివేదిక ప్రకారం ఈ ఫండ్ కంపెనీ లోపలే పూర్తి యాజమాన్యంలో ఉండే ఒక ప్రత్యేక విభాగంగా ఏర్పడుతుంది. ఒప్పందంలో మరో అంశం కూడా ఉంది: కంపెనీ విలువ ప్రతి 50 శాతం పెరిగినప్పుడల్లా మరో 2 శాతం షేర్లను ఫండ్‌కు జోడించే వీలుంది. అంటే కంపెనీ ఎంత ఎదిగితే సమాజానికి అంత వాటా వెళ్లే అవకాశం ఉంది.

నిధులు ఎలా ఖర్చు చేయవచ్చు

ఈ డబ్బును ఎలా వినియోగిస్తారన్నదానిపై Anthropic కొన్ని విస్తృత ఆలోచనలు మాత్రమే చెప్పింది. లాభాపేక్ష లేని సంస్థలకు పెద్ద మొత్తంలో విరాళాలు ఇవ్వడం, నిర్దిష్ట వర్గాల ప్రజలకు నేరుగా సాయం అందించడం వంటివి వాటిలో ఉన్నాయి. ‘ఏఐ పురోగతి వేగాన్ని చూస్తే ధైర్యమైన విధానాలు అవసరం కావచ్చు’ అని కంపెనీ పేర్కొంది. ఇంతకుముందు ఉద్యోగ మార్కెట్‌పై ఏఐ ప్రభావాన్ని అధ్యయనం చేయడానికి కంపెనీ 200 మిలియన్ డాలర్లు కేటాయించింది.

ఈ ప్రకటన వెనుక ఒక నేపథ్యం ఉంది. ఏఐ పరిశ్రమపై ప్రజల్లో అపనమ్మకం పెరుగుతోంది. ఉద్యోగాలు పోతాయనే భయం, సాంకేతికత కొద్దిమంది చేతుల్లో కేంద్రీకృతమవుతుందనే ఆందోళన దీనికి కారణాలు. ఈ పరిస్థితిని కంపెనీ సీఈఓ డారియో అమోడీ ‘విశ్వాస సంక్షోభం’ అని అభివర్ణించారు.

ఇక్కడ కొన్ని పదాలు తెలుసుకుందాం. షేర్ అంటే కంపెనీలో యజమానులకు ఉండే వాటా. ఎవరి దగ్గర ఎక్కువ షేర్లుంటే కంపెనీ నిర్ణయాల్లో, లాభాల్లో వారికి అంత వాటా ఉంటుంది. పబ్లిక్ బెనిఫిట్ అంటే లాభం కన్నా సమాజ ప్రయోజనానికి ప్రాధాన్యం ఇవ్వడం. ఒక కంపెనీ తన యాజమాన్యంలోని వాటాను ఇలా పక్కన పెడితే, దాని విలువ నుంచి వచ్చే ప్రయోజనం సమాజానికి వెళ్లే అవకాశం ఉంటుంది.

ఇలాంటి ప్రయత్నాలు ఇప్పటి వరకు పెద్ద కంపెనీల ఫౌండేషన్ల రూపంలో ఎక్కువగా కనిపించేవి. ఇక్కడ కొత్తదనం ఏమిటంటే, కంపెనీ షేర్లలోనే నిర్దిష్ట శాతాన్ని కేటాయించడం, పైగా విలువ పెరిగే కొద్దీ మరిన్ని షేర్లు జోడించే నిబంధన ఉండటం. అయితే ఇది ఆచరణలో ఎలా పనిచేస్తుందో పూర్తి వివరాలు వచ్చే వరకు ఖచ్చితంగా చెప్పలేం.

ఏఐ వల్ల ఉద్యోగాలు ఎలా మారుతున్నాయన్నది తెలుగు రాష్ట్రాల్లోని ఐటీ ఉద్యోగులు, ఇంజినీరింగ్ విద్యార్థులు ప్రతిరోజూ చర్చించుకునే విషయం. కంపెనీలు ఈ ఆందోళనలను పట్టించుకుంటున్నాయని చూపించే చర్యలు ప్రజల విశ్వాసాన్ని పెంచగలవు. కానీ విమర్శకులు మాటల కన్నా ఫలితాలను చూడాలని కోరవచ్చు; అందుకే పారదర్శకత కీలకం.

ఇంకా తేలాల్సిన ప్రశ్నలు

ఏ ప్రాజెక్టులకు నిధులివ్వాలో ఎవరు నిర్ణయిస్తారన్నది ఇంకా వెల్లడి కాలేదు. ఫండ్ నిర్మాణం, పాలన వివరాలను రాబోయే నెలల్లో చెబుతామని కంపెనీ తెలిపింది. అందువల్ల ఇది ఇప్పటికి ఒక ప్రతిజ్ఞ మాత్రమే; ఆచరణలో ఎంత పారదర్శకంగా అమలవుతుందనేది అప్పుడే తెలుస్తుంది. షేర్ల విలువను బట్టి ఈ నిధి పరిమాణం మారుతుంది కాబట్టి, వాస్తవంగా ఎంత మొత్తం అందుతుందో కూడా కంపెనీ ఇంకా చెప్పలేదు.

సాధారణ పాఠకులు ఇక్కడ గమనించాల్సిన విషయం ఒకటుంది. కంపెనీ ప్రకటనలు, వాస్తవ అమలు రెండూ వేర్వేరు. ఫండ్ నుంచి నిధులు ఎవరికి, ఎంత, ఏ నిబంధనలతో అందుతాయో తెలిసినప్పుడే దాని ప్రభావాన్ని అంచనా వేయగలం. అప్పటి వరకు ఇది ఒక ఉద్దేశ ప్రకటనగానే చూడాలి. భారతదేశంలోని స్వచ్ఛంద సంస్థలు, విద్యా సంస్థలు కూడా ఇలాంటి నిధుల ద్వారా ప్రయోజనం పొందుతాయా అనేది ఇంకా స్పష్టం కాలేదు.

మన దేశంలో ఏఐ ప్రభావం గురించి తెలుసుకోవాలంటే మా టెక్నాలజీ విభాగం చదవండి. ఏఐ కంపెనీలు చేసే ఇలాంటి ప్రకటనలను ఉత్సాహంగా చూస్తూనే, వాటి అమలును గమనించడం పాఠకులుగా మన బాధ్యత.

మూలాలు: TechCrunch, India Today, Moneycontrol